コミュニケーションのギャップ萌え♡


段階の世代って、何歳から何歳ぐらいまでのことを言うのだろう?


そんなことしみじみ考えたのも、あるシニア世代の男性と会話してて、避けようのない世代間ギャップを感じてしまったからだ。


団塊世代のその方には、どうやら最近の世の中はとても「けしからん!」ものに映るらしい。


「この頃の20代の男は車もバイクも欲しがらない。上昇志向ってモンが全くない。女と付き合うのさえ面倒らしいんだ」


「ほ~う? そうなんですか〜?」


私は感心したように相槌を打った。


「7割が女と一度も付き合ったことないんだって。一度もだよ?<絶食系>って言うんだってさぁ。どう?あり得ないと思わない?」


それってホントの話しなんだろうか?


20代の7割がねぇ・・・?


言われてみればそうかも知れないし、そうであっても不思議ではない。


「けしからん!」と怒ったところで、別に法に触れてる訳でもない。


しかしシニアおじ様の価値観によると、若い男が女を追いかけない状況は、あってはならないとんでもない非常事態らしい。


「俺たちの頃は女とヤルことしか考えてなかった。若いってつまりそう言うことでしょ?男は性欲があってこそ成長するもんだ。女と付き合うのめんどくさいなら、こりゃもう日本滅びるしかないでしょ!」


と、ご立腹なのである。


おじ様の言うことは道理に叶っている。


しかし哀しいかな、彼が思うより遥かに速く、時代は加速度的に変わってしまったのだ。


「今さら何を言っちゃってんだか・・・」


内心私はそう思っていた。


それ、あなたたち世代がガムシャラにしたことのツケが廻ったってことじゃない?


次世代のことも考えず、身の丈に合わない欲をかいたから、世の中限界が来ちゃったんじゃないの?


こういうのスピリチュアリズムでは<因果応報>と言いますのよ。


巻いた種は必ず刈り取らねばならないってヤツですが・・・


それが? 何か?



その日の私はやけにシニカルだった。


「日本が滅びるその前に、滅ぼすべきものがひとつある!」


「それはあなたのオツムの中身!月に代わってお仕置きよ!」


と、私はそう言いたかったのだ。


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「シニア世代の経営者がついつい出しちゃう、どことなく女性を見下した物言い。それが社内生産性の一番の敵だって気づいたんです」


先日もコミュニケーション術を専門とする女性からそんな話を聞きました。


男女間や世代間に起こるコミュニケーションギャップ。


「それがもっと円滑なら、生産性は格段に伸びるはず」と彼女は言う。


しかし困ったことに現実は、なかなかそう上手く運ばないそうです。


なぜなら役職者たちの頭の中に、古い思い込みがドカンと居座ってて、その結果、部下の能力を引き出せないままでいるからだ。


確かにその通りだと思います。


「性欲こそが男を成長させる」なんて言い切っちゃう上司と、上手くコミュニケーション取って仕事するなんて、相当骨が折れるに違いない。



1990年以降に生まれた若者は、車やブランドに興味がなく、上昇志向も物欲もほとんど無く、恋愛にも淡白だと言われます。


海外旅行には関心が薄く、休日も自宅やその周辺で過ごすのを好む。


節約志向でムダ使いしないが、趣味にはお金を惜しまない。


何事においても淡々としていて、必死さがなく、大人世代から見ると何を考えているのかさっぱり分からない。


欲しがらない若者たちは、全てにおいてほどほどの穏やかな暮らしを志向する。


悟り切ったような価値観を持っているので、彼らは<さとり世代>と呼ばれています。


バブル崩壊以降、不況しか知らないで育った若者たちは、ムダな努力や衝突を避け、過度に期待したり夢を持ったりせず、浪費しない生き方をするようになった。


そんな若者世代に上から目線で今までの価値観を説いても、ちっとも納得してくれないでしょう。



でも思うのですが、ジェネレーションギャップって時代や文化の差というより、むしろコミュニケーションスタイルの差の方が大きいんじゃないかしら?


論理的で筋道の整った話を好むベテラン世代に対し、若者たちはもっと直接的で直感的。


迅速なリアクションは重視するけど、議論が苦手で距離感も希薄。

だから一歩踏み込んだ会話は避けたい。


全般的に強い自己主張を避け、無難を好むのです。


上司と部下のやり取りも他愛のない無難な会話ばかり続いて、ちっとも核心に迫ってかないそうです。


若者世代は「拒否られたくない」と思ってるようなのですが、上司世代は「何を考えてるのか分からない」と頭を抱える。


やれやれ・・・


でもそれも当然の話しです。


生まれた時からインターネットのあった人間と、たった一台のTVを家族みんなで見ていた人間とでは、文化の成り立ちそのものが異なります。


そこには大きな壁があるのです。



世代間や性別間の間には、コミュニケーションギャップが大きく立ちはだかっています。


コミュニケーションギャップは、決して交わることのない<水と油>のよう。


両方をシェイクし、より深く人間を理解するためには、一体どうすれば良いのだろう?


埋まらないギャップをもっと良い方向に、転換することは出来ないのだろうか?


ギャップこそ<魅力の源泉><ヒントの宝庫>と捉えられたら良いですよね。


ジェネレーションギャップは多様なアイデアの眠る<金鉱脈>


だからむしろ「歓迎せよ!」という風にです。


もしそれが出来たら、新しい物事が色々と生まれて来そうに思うんです。



コミュニケーションには体力がいります。


まず手始めに世代間・男女間の「互いの壁を壊す!」と、決意しなければなりません。


けれど壁の向こうの相手へのリスペクトがなければ、それも不可能に終わるでしょう。


コミュニケーションギャップを感じた瞬間、<拒否>や<否定>が起こるなら、新しいものは何も生まれません。


どこか一つでも優れてる点・認める部分があれば、極端な違いを感じても、ある程度その人を受容できる。


リスペクトさえあれば「この人はなぜこの点に関して自分と違う捉え方をするのだろう?」と考えられます。


そこから始まって理解不可能な背景や、新たな情報が共有される。


若手はベテランの、ベテランは若手の考えを理解し、受け入れられるでしょう。


そしてそれらを統合し、新たな考え方を探る。


それが一番ベストな方法です。


異質な者どうしも同じ目標に向かって歩めば、ギャップを乗り越えられるはずなのです。



コミュニケーションには体力がいります。


相手の影響力で自分自身も変わって行く。


そのことも受け入れなければなりません。


自分の変化を恐れないこと。


特に大人世代の側は意識的に変わろうとしない限り、なかなか変われるものじゃありませんよね。


思考の柔軟性を失わないよう注意しなければなりません。


先ほどのシニアの方など、「けしからん!」まま思考が固まってしまった良い例ですよね。


でも笑い事ではありません。


日頃から意識的に鍛えておかないと思考はすぐに固まってしまうので、皆さんも気をつけて下さいね。



<世代間ギャップ><性別のギャップ><人種間ギャップ><地域差ギャップ><異文化ギャップ>


世界を分断するギャップはたくさん存在しています。


けれどそういうギャップの中にこそ、ヒントやチャンスが隠れてる。


ギャップを生かしてそこから美しいものを創れたら、むしろそのギャップそのものに、人は魅了されることでしょう。


コミュニケーションギャップから、美点を見つけ出せたら最高ですよね。


意外なズレにこそ、<萌え要素♡>は見つかるかも・・・


つまり、コミュニケーションの<ギャップ萌え♡>ですね。




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by viva1213yumiko | 2018-02-25 12:47 | おとぎ話・こぼれ話 | Comments(0)
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